近日，白河林區(qū)基層法院成功審結一起勞務合同糾紛案件，依法維護了當事人的合法權益。
據(jù)悉，2018年馬某掛靠某建筑安裝公司并承包了某辦公樓維修項目。2018年底，馬某雇傭劉某任吉林項目部會計，劉某任會計期間主要負責對項目部的材料采購、費用支出等進行做賬，共工作12個月，其間項目部出納分五次支付給劉某生活費。
工程完工后，馬某一直拖欠劉某部分勞務款未支付，且雙方對勞務款的數(shù)額爭議較大，多次協(xié)商無果，劉某遂訴至法院。
經(jīng)法院依法審理認為，劉某受雇于某公司吉林項目部，擔任會計職務，雙方形成勞務合同關系，劉某為公司制作了會計賬憑據(jù)，公司應按照約定支付給其相應的報酬。
公司項目部的人員支付報酬顯示劉某每月薪資，已支付了5個月，劉某工作時間12個月，除去已支付的工資，尚需支付。
最終該院判決，某建筑安裝公司于判決生效后立即給付劉某勞務費。(劉棟)
