近日，由長春市綠園區(qū)人社局、區(qū)勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合主辦，區(qū)委政法委、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)法院和區(qū)司法局等單位協(xié)辦的第六期企事業(yè)單位調(diào)解員培訓(xùn)會召開。該區(qū)各機關(guān)企事業(yè)單位調(diào)解組織、人力資源管理及法律實務(wù)領(lǐng)域從業(yè)人員共238人參訓(xùn)，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境注入專業(yè)動能。
本次培訓(xùn)邀請來自吉林省仲裁院、區(qū)人民法院、德惠市仲裁院、區(qū)法律服務(wù)創(chuàng)新聯(lián)合會等單位專家為大家聯(lián)合授課。課程內(nèi)容豐富，涵蓋新法規(guī)重點條款解讀、實務(wù)技巧和典型案例分析等多個方面，緊扣企事業(yè)單位調(diào)解工作實際需求，打造“理論+案例+答疑”三位一體的課程體系。
本次培訓(xùn)設(shè)答疑環(huán)節(jié)，學(xué)員圍繞工作中遇到的勞動爭議熱點、難點問題現(xiàn)場提問，授課專家團隊對每一個問題，均從法律依據(jù)、實務(wù)操作、風(fēng)險防控三個維度進行回應(yīng)，通過“案例拆解+條款適用+實操建議”的方式，逐一破解學(xué)員工作中的困惑。專家結(jié)合自身辦案經(jīng)驗提供的講解指導(dǎo)，幫助學(xué)員理清了調(diào)解邏輯和溝通技巧。
課程設(shè)置既有法律條文的深度拆解，又有真實案例的實操指引，解決工作人員在調(diào)解中遇到的許多困惑。該區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)會議結(jié)束后進行會議總結(jié)，希望學(xué)員們把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為工作實效，以公正嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、專業(yè)高效的方法處理各類勞動人事爭議，推動矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
下一步，該區(qū)人社局將持續(xù)完善調(diào)解員培訓(xùn)長效機制，優(yōu)化課程內(nèi)容與培訓(xùn)模式，推動調(diào)解資源下沉基層，加強部門聯(lián)動與裁審銜接，不斷提升企事業(yè)單位矛盾糾紛預(yù)防和化解能力，為維護社會和諧穩(wěn)定、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實法治保障。(完)
