中新網(wǎng)吉林新聞12月2日電 (記者 石洪宇)2日記者了解到，吉林省永吉經(jīng)開區(qū)依托“大走訪、解難題、強(qiáng)服務(wù)”活動，精準(zhǔn)對接企業(yè)用工需求，通過“共享用工”模式，快速化解企業(yè)“用工痛點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置與企業(yè)發(fā)展雙贏。
年終歲末是企業(yè)沖刺業(yè)績的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開發(fā)區(qū)按照“四到服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化走訪調(diào)研企業(yè)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，瑞爾康光學(xué)科技有限公司訂單量激增，一線操作工人缺口已達(dá)15人，若不能及時補(bǔ)員，不僅會影響訂單交付進(jìn)度，還可能錯失市場機(jī)遇；吉林天三奇藥業(yè)有限公司因近期生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整，部分車間員工出現(xiàn)工作不飽和，且員工有增加收入的意愿，針對“用工荒”與“人力閑”的矛盾，開發(fā)區(qū)迅速啟動“共享用工”解決方案。
為確保用工調(diào)劑高效有序，開發(fā)區(qū)組織兩家企業(yè)召開專題協(xié)調(diào)會，解讀關(guān)于共享用工的政策，指導(dǎo)雙方明確勞動者數(shù)量、工作時間、勞動報(bào)酬、權(quán)益保障等核心事項(xiàng)。雙方僅用1天時間就完成了合作協(xié)議簽訂、崗位需求匹配和員工意愿征詢。次日，天三奇篩選出15名符合崗位要求的員工，經(jīng)過崗前培訓(xùn)后迅速到崗工作，全流程耗時48小時，創(chuàng)造了用工對接的“加速度”。
此次“共享用工”的成功對接，不僅為瑞爾康破解了用工難題，也讓天三奇的閑置人力資源得到充分利用，既增加了員工收入，又提升了企業(yè)凝聚力，達(dá)到了“1+1>2”的雙贏效果。
下一步，開發(fā)區(qū)將本著“政府支持、企業(yè)互助、職工自愿、共建共享、合作共贏”的原則，通過“共享用工”模式，促進(jìn)企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)人力資源合理調(diào)配，緩解企業(yè)經(jīng)營壓力。(完)
